教育体制

看護職一人ひとりが、自律して自分の目標を持ち、実践していくことを支援します。

人間性・社会性に富み、赤十字人としての責務を果たすことができる看護師

＊赤十字の７つの基本原則を理解し、人間の生命と尊厳を守るために行動化できる。
＊社会人としての教養と常識、専門職業人としての知識と技術を常に開発できる。
＊豊かな人格と感受性を培い、責任ある行動をとることができる。
＊自己の課題・目標を明確にし、主体的に学び自己研鑽ができる。

赤十字の看護師の看護実践能力の指標に基づいたレベルⅠ～Ⅴの段階別研修プログラムを実施しています。

【八戸赤十字病院看護職キャリア開発システム図】

新人看護師研修制度として、新人が安心して働けるようＯＪＴと集合教育を実施しています。また、OJTは新人の支援者としてのプリセプターを中心にスタッフ全員で指導･支援する体制を整えています。

4月～6月	○病院・部署の概要がわかる ○社会人として基本的なことができる〈研修〉新採用オリエンテーション・研修基礎看護技術演習赤十字基礎研修
7月～9月	○一日の業務の流れがわかる〈研修〉リフレッシュ研修複数患者の看護行為演習
10月～12月	○助言を受けながら看護ケア・処置ができる ○助言を受けながら薬品、医療材料・機器の取扱いができる〈研修〉看護技術発表会キャリア開発ラダーレベルⅠ申請準備研修
1月～3月	○受け持ち患者の看護過程が展開できる ○一年を振り返り、次年度への課題がわかる〈研修〉看護倫理急変時の対応演習

医療安全、感染管理、メンタルケアなどの研修があります。

●各看護領域の専門研修
●認定看護師資格取得を目指す看護師
●看護管理分野の研修

《具体的な支援内容》

●研修期間の身分保障
●給与面での援助
●奨学金制度