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前期臨床研修医採用｜研修の評価
研修の記録及び評価方法
研修の内容は､ローテート科の終了ごとに具体的に記録し､指導医はこれを点検し評価する｡
１科終了ごとに総合評価を行い､１年ごとに研修管理委員会がこれを検閲､評価する｡
研修医の自己評価､指導医評価は下記により５段階とする｡
| 評価 | 基準 |
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1 |
期待を大きく下回る |
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2 |
期待を下回る |
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3 |
期待通り |
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4 |
期待を大きく上回る |
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- |
観察機会なし |
研修終了の認定及び証書の交付
研修管理委員会の評価に基づいて院長が研修終了を認定し､修了証書を授与する。
法令等に基づく公表(年次報告)
様式10 臨床研修病院年次報告書
様式10別表 病院群の構成等
様式10別紙1 研修管理委員会名簿と開催回数
様式10別紙2 診療科ごとの患者数・研修医数
様式10別紙3 研修プログラムの名称及び概要
様式10別紙4 指導医等の氏名等
