教育制度

当院が今後発展するためだけでなく、働く方々が今後ますます輝けるようなベースを作る教育制度を整備しています。

赤十字の看護師の看護実践能力の指標に基づいた
レベルⅠ～Ⅴの段階別研修プログラムを実施しています。

新人看護師研修制度として、新人が安心して働けるようOJTと集合教育を実施しています。また、OJTは新人の支援者としてのプリセプターを中心にスタッフ全員で指導･支援する体制を整えています。

4月～6月	・病院・部署の概要がわかる・社会人として基本的なことができる〈研修〉新採用オリエンテーション・研修基礎看護技術演習赤十字基礎研修
7月～9月	・一日の業務の流れがわかる〈研修〉リフレッシュ研修複数患者の看護行為演習
10月～12月	・助言を受けながら看護ケア・処置ができる・助言を受けながら薬品、医療材料・機器の取扱いができる〈研修〉看護技術発表会キャリア開発ラダーレベルⅠ申請準備研修
1月～3月	・受け持ち患者の看護過程が展開できる・一年を振り返り、次年度への課題がわかる〈研修〉看護倫理急変時の対応演習

医療安全、感染管理、メンタルケアなどの研修があります。

《具体的な支援内容》

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八戸赤十字病院